01. Resumen de Resultados
...
...
02. Fortalezas & Oportunidades
🚩 Oportunidades
Reto Crítico:
🛠️ Herramientas M3.0: •
⏱️ Revisión:
04. El Espejo (Johari)
Análisis de coherencia entre tu autopercepción y la visión del entorno.
ÁREA PÚBLICA
Lo que todos saben
-
ÁREA CIEGA 👁️
Otros ven, tú no
-
ÁREA OCULTA 🎭
Tú ves, otros no
-
DESCONOCIDO
Área de potencial
-
🧠 Análisis de Autoconciencia:
05. El Camino (Focus Path)
Ruta de desarrollo priorizada basada en tus puntos ciegos y brechas críticas.
06. Acciones Pivotales (High Impact)
Comportamientos específicos que actúan como palancas de cambio para tu rendimiento total.
07. Tu Quest de Desarrollo
Misiones personalizadas para subir de nivel en tu carrera profesional.
08. Alineación con el Rol (Benchmarking)
Comparativa de tu desempeño frente al promedio de tu tribu (otros con tu mismo rol).
🧠 Diagnóstico Estructural (IA):
09. Auditoría de Diseño de Cargo (IA)
Evaluación de la viabilidad del rol basándose en la dispersión de datos colectivos y objetivos de negocio.
10. Modelado de Referencia de Élite (Top 10%)
Compara tu perfil con los comportamientos del 10% superior en tu cargo para obtener una ruta hacia la maestría.
11. Matriz de Potencial vs. Desempeño (9-Box)
Ubicación estratégica basada en resultados actuales y predictivos de crecimiento.
Potencial
Dilema
Futura Estrella
Estrella
Enigmático
Talento Clave
Top Performer
Riesgo
Efectivo
Especialista
Bajo
Medio
Alto
Desempeño
Riesgo de Retención:
Sucesión:
Próximo Paso:
12. Movilidad Interna y Polinización Cruzada (IA)
¿Podría este talento impactar más en otra área? La IA busca coincidencias entre las fortalezas del individuo y las brechas de otros equipos.